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スタッフブログ

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賀川です。

 

 

 

中小企業の採用を考える上で大切なことの一つに、

「採用」と「定着」を別々に考えない

ということがあります。

 

売り手市場が続く中、

採用どころか「応募すら無い」状況で、

やっと採用できても

すぐに辞められてしまったら本末転倒です。

 

 

そこで考えなければならないことは ランズエンド パジャマ ルームウェア 家着 キッズ 女の子【Lands End Red Striped Pyjamas】、

求職者に選ばれるための

「自社の魅力」は何なのか?

=社員が「自社で働く魅力」は何なのか?

魅力とは、その働く人にとっての

「働きがい」や「働きやすさ」 テーラー東洋(TAILOR TOYO)VELVETEEN HALF JACKET(別珍ハーフジャケット)『John Lennon Model』TT13936-105 Off White、「福利厚生」、

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「待遇」、「商品やサービス」…など シルバー925素材 ダブルフェザーバングル 925 特大金爪 バングル 平打ち シルバーバングル ネイティブ 存在感抜群!、

様々な仕組みや制度、社風、職場環境などです。

 

 

中小企業だから出来ないでは 、

今後、採用どころか転職が増加します。

大手と同じことはできませんが、

“キラリ”と光るものを

今からでも一つひとつを作り上げていきましょう。

 

 

 


 

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